【岗位职责】 1、负责策划并执行公司产品的市场营销活动，提升品牌知名度和市场占有率；2、分析市场趋势和消费者需求，制定有效的营销策略，推动产品推广；3、协调跨部门资源，确保营销活动的顺利落地，并对活动效果进行跟踪评估；4、利用数字营销工具和社交媒体平台，创新营销方式，增强用户互动和品牌忠诚度；5、与合作伙伴建立和维护良好的关系，拓展营销渠道，实现共赢。6、公司提供精准客户，和客户面谈促成成交【任职要求】 1、具备出色的市场洞察力和创意策划能力，能够独立完成营销方案的设计与实施；2、熟悉数字营销和社交媒体运营，有成功的营销案例者优先；3、优秀的沟通协调能力，能够高效推动项目进展，解决突发问题；4、强烈的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度；5、对互联网行业有深刻理解，热爱营销工作，持续学习能力强。

薪资构成及岗位要求 1. 人事行政岗（招聘1-2人） 薪资结构： - 试用期薪资：3000元/月 - 招聘奖励： - 入职后 3-7天内招聘3名销售 - 3名销售在考核期内 共同完成5笔成功签约 - 奖励标准：200-300元/人（视招聘质量而定） - 转正规则： - 常规转正：1-3个月后可申请转正 - 提前转正：若招聘的销售人员业绩突出，可申请提前转正 工作要求: - 负责公司日常人事管理（考勤、入离职手续、档案整理等） - 负责招聘工作，筛选简历、安排面试，确保招聘效率 - 协助处理行政事务（办公用品采购、会议安排等） - 具备良好的沟通能力，能高效协调各部门需求 - 有招聘经验或HR相关背景优先 2.销售岗（招聘3人） 薪资结构： - 试用期薪资：3000元/月 - 提成结构： - 个人业绩提成**：15%（每笔成功签约） - 团购+外卖提成：20%的利润分成 - 业绩考核： - 7天试岗期内需完成5笔成功订单 - 转正规则： - 常规转正：1-3个月试用期 - 提前转正：1个月内完成 10笔成功签约:可申请提前转正 - 转正后薪资： - 底薪：4000-5000元（视能力定级） - 提成：保持原有比例 工作要求: - 负责公司产品或服务的销售推广，开发新客户并维护老客户 - 具备较强的谈判能力和销售技巧，能独立完成签单 - 每天需提交客户跟进记录，定期汇报销售进展 - 有销售经验或相关行业资源者优先 - 目标感强，能承受一定业绩压力 工作时间安排 -上班时间：9:00-18:00（午休1.5小时，可灵活调整） - 休假制度： - 月休5天（固定4天+额外1天福利假） - 法定节假日: 按实际情况安排（带薪） 全员福利待遇 1. 奖金类： - 全勤奖（无迟到、早退、缺勤） - 年终奖金（视公司经营情况发放） 2. 节日福利： - 春节、中秋等传统节日礼品/礼金 - 生日福利（蛋糕券或专属礼品） 3. 社会保障： - 五险（入职满一年，业绩突出，也可以入职满半年交）（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 4. 假期福利： - 带薪年假（工作满1年后享有） 5. 其他福利： - 定期团建、职业培训、晋升机会