经理
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销售岗(招聘3人)
薪资结构:
- 试用期薪资:3000元/月
- 提成结构:
- 个人业绩提成**:15%(每笔成功签约)
- 团购+外卖提成:20%的利润分成
- 业绩考核:
- 7天试岗期内需完成5笔成功订单
- 转正规则:
- 常规转正:1-3个月试用期
- 提前转正:1个月内完成 10笔成功签约:可申请提前转正
- 转正后薪资:
- 底薪:4000-5000元(视能力定级)
- 提成:保持原有比例
工作要求:
- 负责公司产品或服务的销售推广,开发新客户并维护老客户
- 具备较强的谈判能力和销售技巧,能独立完成签单
- 每天需提交客户跟进记录,定期汇报销售进展
- 有销售经验或相关行业资源者优先
- 目标感强,能承受一定业绩压力
工作时间安排
-上班时间:9:00-18:00(午休1.5小时,可灵活调整)
- 休假制度:
- 月休5天(固定4天+额外1天福利假)
- 法定节假日: 按实际情况安排(带薪)
全员福利待遇
1. 奖金类:
- 全勤奖(无迟到、早退、缺勤)
- 年终奖金(视公司经营情况发放)
2. 节日福利:
- 春节、中秋等传统节日礼品/礼金
- 生日福利(蛋糕券或专属礼品)
3. 社会保障:
- 五险(入职满一年,业绩突出,也可以入职满半年交)(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
4. 假期福利:
- 带薪年假(工作满1年后享有)
5. 其他福利:
- 定期团建、职业培训、晋升机会
薪资构成及岗位要求
1. 人事行政岗(招聘1-2人)
薪资结构:
- 试用期薪资:3000元/月
- 招聘奖励:
- 入职后 3-7天内招聘3名销售
- 3名销售在考核期内 共同完成5笔成功签约
- 奖励标准:200-300元/人(视招聘质量而定)
- 转正规则:
- 常规转正:1-3个月后可申请转正
- 提前转正:若招聘的销售人员业绩突出,可申请提前转正
工作要求:
- 负责公司日常人事管理(考勤、入离职手续、档案整理等)
- 负责招聘工作,筛选简历、安排面试,确保招聘效率
- 协助处理行政事务(办公用品采购、会议安排等)
- 具备良好的沟通能力,能高效协调各部门需求
- 有招聘经验或HR相关背景优先
2.销售岗(招聘3人)
薪资结构:
- 试用期薪资:3000元/月
- 提成结构:
- 个人业绩提成**:15%(每笔成功签约)
- 团购+外卖提成:20%的利润分成
- 业绩考核:
- 7天试岗期内需完成5笔成功订单
- 转正规则:
- 常规转正:1-3个月试用期
- 提前转正:1个月内完成 10笔成功签约:可申请提前转正
- 转正后薪资:
- 底薪:4000-5000元(视能力定级)
- 提成:保持原有比例
工作要求:
- 负责公司产品或服务的销售推广,开发新客户并维护老客户
- 具备较强的谈判能力和销售技巧,能独立完成签单
- 每天需提交客户跟进记录,定期汇报销售进展
- 有销售经验或相关行业资源者优先
- 目标感强,能承受一定业绩压力
工作时间安排
-上班时间:9:00-18:00(午休1.5小时,可灵活调整)
- 休假制度:
- 月休5天(固定4天+额外1天福利假)
- 法定节假日: 按实际情况安排(带薪)
全员福利待遇
1. 奖金类:
- 全勤奖(无迟到、早退、缺勤)
- 年终奖金(视公司经营情况发放)
2. 节日福利:
- 春节、中秋等传统节日礼品/礼金
- 生日福利(蛋糕券或专属礼品)
3. 社会保障:
- 五险(入职满一年,业绩突出,也可以入职满半年交)(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
4. 假期福利:
- 带薪年假(工作满1年后享有)
5. 其他福利:
- 定期团建、职业培训、晋升机会
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