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1.收集各部门用人需求并输出《岗位说明书》，制定招聘计划，完成招聘指标；
2.独立进行职位上线、简历筛选、邀约面试、入职跟踪等招聘工作；
3.对招聘软件、人事系统等工具的日常维护、使用；
4.独立进行部分岗位的初试、谈薪工作；
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6.人事相关制度的解答；
7.完成领导安排的其他事宜。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.具备一年以上的招聘经验，熟悉招聘流程；
3.掌握一定的面试、谈薪技巧；
4.熟练使用boss直聘、智联等招聘软件，了解各种招聘工具使用方法；
5.具备较强的执行力、学习能力、沟通能力和抗压能力；
6.工作认真严谨，有责任心；
7.熟悉当地劳动法律法规政策。
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