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一、学院简介

　　河北大学历史学院，前身为创建于1945年的天津工商学院史地系，1953年成立历史系，2008年组建历史学院，现有中国史系、世界史系、考古文博系，历史学、世界史两个本科专业。历经70余年发展，学院与学科的综合实力及影响力不断提升。

　　为推动历史学院发展，我院2024年拟招聘各类人才8名，欢迎海内外优秀人才加盟，共谋发展(杰出人才、领军人才、拔尖人才、师资博士后不受名额限制)。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、平等、竞争的用人原则，在综合评议的基础上择优聘用。

　　三、招聘对象

　　中国史、世界史、考古学等学科高层次人才、学术骨干、优秀博士后、青年博士。

　　四、基本条件

　　1.具有良好的政治素质和道德素养，遵守国家法律、法规和各项规章制度。

　　2.具有良好的团队意识和集体精神，服从组织工作安排，工作积极适应能力强，团结协作奉献精神强。

　　3.具有良好的理论基础和创新精神，能够承担教学与科研工作，有创新思维和发展潜力。

　　4.具有良好的身心条件，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

　　五、招聘岗位

　　六、招聘层次、要求及相关待遇

　　说明：1.优秀的青年博士年龄可放宽3周岁。

　　2.学校为引进人才办理事业编制入编手续。

　　3.学术骨干和专任教师除享受基本待遇外，可按学校规定享受教学科研成果奖励(不设上限)和生活补贴(1000元/月-2000元/月，期限2年);学术精英完成聘期任务后，超额完成的任务也可按学校规定享受教学科研成果奖励(不设上限)。

　　4.学校为引进人才子女提供优质教育资源，协助引进人才办理子女入学手续。

　　5.引进人才的服务年限一般为八年，四年一个聘期，按两个聘期进行管理。

　　6.人才待遇以实际签订的引进协议为准。

　　7.人才招聘要求、待遇如有变化，按学校最新政策执行。

　　七、师资博士后招聘

　　(一)基本条件

　　申请从事师资博士后研究工作的人员须保证全职在站工作，且满足下列基本条件：

　　1.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱科研工作，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神;

　　2.品学兼优，身体健康，年龄一般在32周岁以下;

　　3.获得博士学位时间一般不超过3年;

　　4.本校毕业博士不得申请进入校内同一一级学科博士后流动站;

　　(二)相关待遇

　　1.师资博士后在站期间实行协议年薪制，年薪标准为20万元/年，此外还可享受工会福利和学校教学科研绩效奖励。

　　2.师资博士后按期出站，达到当年学校引进条件的，可按学校当年引进人才政策执行。

　　八、报名材料

　　(一)个人基本情况：包括学习和工作经历、职称职务、学位、毕业证书扫描件(应届毕业生还需提供学习成绩证明)、荣誉称号等内容。

　　(二)科研成果情况：包括已发表、出版的论文著作、学位论文、已结项或在研的科研项目和科研成果、获奖、未来科研规划等内容。

　　(三)配偶、子女情况等。

　　(四)联系方式(通讯地址、电话、E-mail、微信号等)。

　　九、联系方式

　　电子邮箱:hbdxlsxy@hbu.edu.cn

　　联系电话：0312-5077323(范老师)

　　0312-5077310(杭老师)

　　通讯地址：河北省保定市五四东路180号

　　邮政编码：071002